2022年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

——安徽海瑞通科技股份有限公司

一、企業(yè)概況

安徽海瑞通科技股份有限公司成立于2019年，注冊(cè)資本 5000 萬元，位于六安市六安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)隱賢路18號(hào)，占地面積46畝，其中建筑面積約2萬㎡，現(xiàn)有員工200人。公司主營(yíng)產(chǎn)品為網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜、光纜分纖箱、光纜交接箱、光纖配線架等通信設(shè)備產(chǎn)品，應(yīng)用于數(shù)據(jù)庫機(jī)房、城域網(wǎng)、FTTH場(chǎng)合等領(lǐng)域。

經(jīng)過3年發(fā)展，公司現(xiàn)已具備年產(chǎn)5萬臺(tái)網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜、50萬臺(tái)光纜分纖箱和2萬臺(tái)光纖配線架的生產(chǎn)能力,是省內(nèi)通信設(shè)備制造加工行業(yè)集技術(shù)研發(fā)、激光切割、沖孔、折彎、焊接、自動(dòng)噴涂、組裝配送、技術(shù)服務(wù)于一體的安徽省高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)已成立三家子公司，安徽拓泰智能科技有限公司、六安誠(chéng)威新材料有限公司、貴州海瑞通科技股份有限公司，在規(guī)模效應(yīng)、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)占有率等綜合實(shí)力位于省內(nèi)同行第一，全國(guó)前五十名。2022年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入6902.7萬元，利稅308余萬元。主要客戶：香江科技、江蘇通鼎、上海匯玨、江蘇亨通、河南大林、河北陽天、湖南康普等國(guó)內(nèi)通信設(shè)備制造企業(yè)。

公司與皖西學(xué)院建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，共有授權(quán)專利25項(xiàng)（其中發(fā)明專利1項(xiàng)）。公司先后榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、安徽省科技中小型企業(yè)、六安市專精特新中小企業(yè)、六安市民營(yíng)工業(yè)百?gòu)?qiáng)、六安市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目20佳等榮譽(yù)稱號(hào)。

二 、社會(huì)責(zé)任履行情況

公司自成立以來，始終遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，依法決策和依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

1、企業(yè)信用建設(shè)

我公司連續(xù)多年被合作單位授予“優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號(hào)，一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容堅(jiān)持開展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，我們深知企業(yè)的信用建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。我公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)為本，以信迎客，幾十年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大客戶的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。

每年我們信用管理工作主要從以下幾個(gè)方面著手:

(1) 加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、各項(xiàng)制度得到不斷完善

(2) 加強(qiáng)、完善合同檔案管理工作，改變了以往對(duì)信用管理不明晰的狀況，明確了信用管理由綜合管理部統(tǒng)一管理。由相關(guān)的管理人員嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存

(3) 由公司財(cái)務(wù)部牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法以及會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。

2022年公司信用管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下沒有發(fā)生一起合同糾紛，合同履行率達(dá)到99%，同時(shí)我們將進(jìn)一步加強(qiáng)信用管理工作，通過信用管理降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，樹立良好信用形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2、客戶責(zé)任

公司營(yíng)造以客戶為中心的營(yíng)銷文化。與客戶合作共贏，贏得客戶和消費(fèi)者的信賴。公司每年召開客戶大會(huì)，定期拜訪客戶，全方位聽取客戶需求。不斷滿足客戶需求，超越客戶期望; 提升客戶參與到組織中的程度。公司致力于建立長(zhǎng)期的客戶關(guān)系，持之以恒地發(fā)展與客戶的良好關(guān)系，努力與客戶實(shí)現(xiàn)共贏。

公司為實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)客戶需求，建立了信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息集成共享，計(jì)劃、生產(chǎn)、采購(gòu)供應(yīng)、倉儲(chǔ)聯(lián)動(dòng)，縮短交貨期。公司注重對(duì)客戶、鋼鐵及相關(guān)行業(yè)的研究，預(yù)測(cè)客戶需求及變化，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，努力提供超值服務(wù)來滿足并超越客戶期望。

3、供方責(zé)任

公司致力于與供方建立共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利益、合作雙贏的友好伙伴關(guān)系，保障供方的合法權(quán)益，與誠(chéng)信供方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。與供方建立通暢的溝通渠道，聘請(qǐng)專家對(duì)供方進(jìn)行成本管理、采購(gòu)管理、供方評(píng)估等培訓(xùn)。不斷挖掘供方資源，縮短運(yùn)輸距離與改變運(yùn)輸條件相結(jié)合，既減少運(yùn)輸?shù)哪芎?，又降低采?gòu)成本，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。

在投訴與爭(zhēng)議處理方面，公司高度重視與客戶及供方的溝通和交流，采用多種途徑和方法，識(shí)別客戶及供方的需求或投訴，在多方面為客戶及供方提供多層次、多渠道、全天候的服務(wù)。對(duì)原輔材料及產(chǎn)品實(shí)行質(zhì)量追蹤和持續(xù)改進(jìn)。

4、員工責(zé)任

公司全面貫徹黨的各項(xiàng)政策，努力提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，加快公司前進(jìn)步伐做出了積極貢獻(xiàn)。

4.1貫徹勞動(dòng)法，完善薪酬體系

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司依法制定并實(shí)施內(nèi)部管理制度，建立了規(guī)范化的薪酬福利體系。公司按時(shí)、足額向員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，為員工繳納五險(xiǎn)一金等，使員工充分享受到公司成果，努力提高員工生活水平。伴隨著公司的發(fā)展，員工的工資收入水平也在不斷提高。

4.2 貫徹勞動(dòng)制度，保障員工利益

公司認(rèn)真貫徹勞動(dòng)保護(hù)制度，通過多種渠道保障員工利益，不斷改善員工的工作環(huán)境、工作條件，定期對(duì)員工工作安全進(jìn)行檢查，經(jīng)常組織員工參加安全知識(shí)培訓(xùn)、競(jìng)賽、消防安全應(yīng)急處理和逃生演練，有效提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。

4.3 為員工搭建文化平臺(tái)

完善保障體系除了按照國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各種福利政策外，公司還建立健全了生活保障、探親保障、食堂與住宿保障等體系，使員工在各方面都體會(huì)到公司的溫暖，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。另外，公司積極開展各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)，定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能比武大賽、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等多種形式的文娛活動(dòng)，在娛樂的同時(shí)提升員工的士氣，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

4.4 為員工搭建發(fā)展的舞臺(tái)

公司視員工為企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的資源，建立了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，努力為員工搭建展示才能的舞臺(tái)。

公司積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)和基層崗位專業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。通過為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和施展個(gè)人才華的各種舉措，公司已形成了敬業(yè)愛崗、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣，達(dá)到公司發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展的共贏。

公司建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，積極營(yíng)造人盡其才、競(jìng)爭(zhēng)有序的良好和諧環(huán)境，促進(jìn)各類人才脫穎而出。不斷加大培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍素質(zhì)，按需、按批次組織針對(duì)性培訓(xùn)。

4.5 為員工搭建參政的平臺(tái)

公司采取多種途徑與員工溝通，發(fā)揚(yáng)民主，采納民意，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的關(guān)系。公司設(shè)有工會(huì)，做到在面對(duì)公司重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益等問題時(shí)，先聽取工會(huì)的意見，關(guān)心和重視員工的合理需求: 依據(jù)國(guó)家《公司法》和《公司綜合管理制度》等的規(guī)定，確保員工在公司治理中享有充分的權(quán)利; 公司還設(shè)立總經(jīng)理信箱，方便員工與總經(jīng)理的溝通交流， 鼓舞士氣的重要平臺(tái)。

5、安全健康責(zé)任

公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)新工作機(jī)制，落實(shí)各級(jí)各部門的安全責(zé)任，不斷提高全員安全健康素質(zhì)，深化安全健康管理: 加大監(jiān)督檢查與考核力度，加大投入力度，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，生產(chǎn)安全事故逐年降低。
     公司成立了安全環(huán)保部，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全公司的生產(chǎn)安全、消防安全工作。公司安環(huán)部每季召開一次，及時(shí)對(duì)公司安全生產(chǎn)、消防安全方面的重大決策進(jìn)行研究、布置，切實(shí)落實(shí)國(guó)家、地方各級(jí)政府有關(guān)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法規(guī)，維護(hù)員工的安全健康權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順行。

公司重視安全生產(chǎn)制度建設(shè)，覆蓋了安全生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域，對(duì)公司多年來保持持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面起到了有力的保障作用。深化完善安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)體系，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
    公司成立了公司、廠、車間三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，并在每個(gè)班組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員，加強(qiáng)對(duì)公司安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施方案落實(shí)到位。公司建立健全了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全衛(wèi)生的綜合監(jiān)督管理工作，公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、措施能快捷有效地在基層得到落實(shí)。
       公司強(qiáng)調(diào)職業(yè)危害的源頭預(yù)防，以營(yíng)造安全、健康、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所，保障職工職業(yè)健康為目標(biāo)，預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對(duì)職C的危害。通過對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、健康檢查、識(shí)別健康隱患，記錄員工的衛(wèi)生管理和康復(fù)管理。職業(yè)健康檢查有: 上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和急性職業(yè)病危害的健康檢查:對(duì)接觸各種職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；對(duì)外協(xié)單位人員的職業(yè)健康活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。開展預(yù)防職業(yè)病危害因素調(diào)查、辨識(shí)和申報(bào)工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，開展崗位職業(yè)病危害因素定期測(cè)評(píng)。開展職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)，建立職工職業(yè)健康檔案，建立職業(yè)病患者管理檔案。

6、環(huán)境保護(hù)責(zé)任
6.1實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展

為了實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司產(chǎn)品未來的生存空間，推進(jìn)節(jié)能環(huán)保已成為公司發(fā)展的必然選擇。長(zhǎng)期以來，公司通過對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的不斷更新改造，逐步提升設(shè)備的環(huán)保、節(jié)能水平，將環(huán)保與節(jié)能作為推行清潔生產(chǎn)的兩大重要手段，努力實(shí)現(xiàn)廢物的資源化、無害化和最小化，生產(chǎn)用水量逐年下降，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減排、增效”，達(dá)到了本輪清潔生產(chǎn)審核的預(yù)期目標(biāo)。在節(jié)能減排方面，堅(jiān)持精益生產(chǎn)，以“節(jié)能、降耗、減污、增效”為目標(biāo)，以原材料和能源為重點(diǎn)，實(shí)施工藝、設(shè)備改進(jìn)，加強(qiáng)過程控制、廢棄物管理和員工技能提升等。

6.2 積極投身各項(xiàng)公益事業(yè)
     企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系是一種生態(tài)平衡關(guān)系，社會(huì)是企業(yè)利益的來源，企業(yè)從周圍環(huán)境汲取營(yíng)養(yǎng)，反過來回報(bào)社會(huì)，與社會(huì)形成和諧真誠(chéng)的關(guān)系，從而求得更好地發(fā)展。公司始終乘持“優(yōu)秀的企業(yè)必須要回報(bào)社會(huì)”的理念，積極參加社會(huì)公益事業(yè)，全力踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，大力弘揚(yáng)中華民族“幫危濟(jì)困、扶微助弱”的傳統(tǒng)美德。
      公司自成立以來，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，致力于成為卓越的企業(yè)公民。公司在扶貧方面，積極響應(yīng)地方號(hào)召，給與經(jīng)濟(jì)的支持與幫助。2022年12月疫情開放，對(duì)年老體弱的老人身體創(chuàng)傷很大，此時(shí)又接近年關(guān)，公司組織愛心捐贈(zèng)10000元，參與關(guān)愛“孤寡老人安逸晚年項(xiàng)目”，圖表1。

【圖表1 圖公司捐贈(zèng)慈善基金會(huì)關(guān)愛孤寡老人】

2022年12月參與六安開發(fā)區(qū)“慈善一日捐”活動(dòng)，公司愛心捐贈(zèng)10000元，同時(shí)公司兩位高層領(lǐng)導(dǎo)以身作則，以個(gè)人名義分別捐贈(zèng)2000元、1200元，圖表2，2023年2月公司愛心捐贈(zèng)舒城縣鄉(xiāng)村建設(shè)事業(yè)10000元，圖表3。

【圖表2 公司高層個(gè)人捐贈(zèng)地方政府組織慈善活動(dòng)】

【圖表3 公司捐贈(zèng)地方政府組織慈善活動(dòng)及捐贈(zèng)地方縣城慈善協(xié)會(huì)】

2020-2021年公司積極相應(yīng)政府脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，積極參加“四聯(lián)四幫”活動(dòng)，與江堰村結(jié)對(duì)開展幫扶工作。解決江堰村村民、貧困戶就業(yè)，時(shí)刻心系孤寡老人、貧困戶的生活。由于疫情影響2021年公司在效益不高的情況下仍堅(jiān)持每月向江堰村捐助大病戶、困難戶生活救助金。公司黨組織把為群眾和村黨組織解決實(shí)際困難銘記在心。公司法人也多次榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。

 【圖4 2020年結(jié)對(duì)幫扶說明文件】  【圖5  2021年結(jié)對(duì)幫扶說明文件】

安徽海瑞通科技股份有限公司                                   2023年6月2日